本报厦门讯（通讯员 周思琳）3月28日至29日，佰翔酒店集团2024年“佰人计划”中层储备班培训开班仪式暨首次集中培训在佰翔五通酒店拉开序幕。

结合佰翔酒店集团人才选拔机制与产业发展需求契合度，本期学员共有58名，专业背景涵盖旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销管理、人力资源管理、财务金融、英语等21个多元化学科领域，岗位涉及前厅、客房、餐饮、营销、收益、财务、安保、人力、工程及会展10个核心部门。佰翔酒店集团本部及各成员酒店、佰翔洗涤纷纷积极选拔推优核心骨干参训。

本次集中培训重视学员在意识形态领域的学习和廉洁从业警示教育，组织全员观看在线视频课程，切实增强纪律规矩意识，筑牢廉洁思想防线；侧重提升基层骨干的系统性思维、完善知识结构，围绕酒店管理者角色转换、关键价值定位、收益管理、营销管理、效益提升、业务管理等核心课题展开深入学习，着力强化基层骨干能力培养与综合素质提升。佰翔酒店集团以培训为契机，构建产业优秀基层骨干人才的沟通桥梁，促进各成员企业骨干在工作经验、专业知识及技能方面的互助交流与学习共享。

下一步，“佰人计划”项目将结合项目实践、交叉轮岗、导师辅导、读书分享等多样化的形式强化赋能、锻造管理核心能力，依托佰得培训平台跟踪培训实施情况，动态评估助力人才快速成长。

佰翔酒店集团党委书记、总经理苏启坚参加本次培训开班仪式，对佰翔酒店集团十四五产业“人才绿洲”的人才发展战略、四阶人才培养体系、酒店管理输出未来布局等成果进行全面介绍。他强调，佰翔酒店集团将持续优化和完善产业战略发展所需的核心管理与业务技能培养机制，构建全链条人才培养“生态圈”，不断培养打造以应对佰翔酒店集团当前自建自营与管理输出并重战略发展模式的优秀人才梯队。

苏启坚向参训学员提出三点期望：一是注重提升个人学习力，始终保持终身学习的态度，追求专业化水平提升；二是加强思考力和观察力培养，善于总结反思、系统规划，用系统思维视角认识和分析问题；三是切实掌握构建高效执行力的原理和方法，以增强团队凝聚力和执行力，确保各项战略和决策有效落实。

“十四五”期间，佰翔酒店集团将人才发展培养融入产业发展总体布局，通过引才渠道、选才机制、铸才体系、任才通道、赋能平台等5项人才建设闭环，全新构筑产业“人才绿洲”的人才发展战略，分年制定佰翔酒店集团各层级青年人才培养发展目标并稳步推进。

佰翔酒店集团在人才发展战略基础上形成了独具特色的“四阶人才培训培养体系”，即针对新进管培生培养的“酒店管理培训生计划（MTP）”、针对基层骨干培养的“强基计划（BTP）”、针对后备中高管培养的“佰人计划（ETP）”以及针对总经理及新晋经营层培养的“领翔计划（TTP）”。本期推出的中层储备班培训是佰翔酒店集团四阶人才培训培养体系中“佰人计划（ETP）”重要组成部分，旨在聚焦培养佰翔酒店集团中阶管理骨干人才，加速各成员公司内部人才梯队建设进程，进一步充实后备中层干部人才储备库，为佰翔酒店集团“十四五”产业战略发展实施提供更加坚实的人才支撑。