本报厦门讯（通讯员 许君）1月25日，翔业集团召开2024年度干部座谈会（第一场）。集团党委书记、董事长苏玉荣出席会议并讲话。集团党委副书记、工会主席邵蕰默主持会议。集团相关职能部门负责人，集团各单位19名年轻干部代表参加座谈。

会上，年轻干部代表围绕集团战略规划、改革开放、转型提升，立足产业发展方向、业务盈利模式，并结合增强“使命感、责任感、危机感”教育行动学习及本职岗位工作等，分享工作收获和成长感悟，畅谈改革思路和发展建议，体现了年轻干部在集团改革及产业发展中的思考，展现了年轻干部想干事、能干事、积极向上、担当作为的良好精神风貌。集团领导认真听取了年轻干部代表的发言，现场与大家亲切交流、共话发展。

苏玉荣向年轻干部代表介绍了2023年集团经营发展情况，特别是在降本增效、管理提升、培育“产业发展第二增长曲线”、提振团队精气神等方面取得的成效，肯定了在过去一年里各单位同仁的努力和付出。

苏玉荣对年轻干部提出了要主动强化“两个提升”的殷切要求。一是强化从参谋层到决策层的能力提升，二是强化从被动执行到主动作为的思维提升。

同时，苏玉荣嘱咐年轻干部“成功无诀窍，功夫在平常”，要持续保持和提高“学习力、思考力、执行力、创新力”，保持空杯心态，日常勤学习、多积累；要培养自己成为“既专又泛”的人才，既要在自身业务领域有深厚的专业积累，又要对集团全局及多产业发展有广泛的认识和了解。

干部座谈会体现了集团党委对人才培养和发展工作的重视，搭建了与年轻干部沟通交流的平台，将进一步激发年轻干部干事创业热情。通过座谈会，集团更加直观地倾听来自产业基层、业务一线的心声；年轻干部通过这个平台更加清晰地了解集团的战略规划、发展方向。

本次座谈会是2024年度的第一场干部座谈会，后续集团将会陆续组织不同专业、不同条线的干部开展交流座谈。