坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2023年，集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，坚定不移实施“党建引领工程”，将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领为高质量可持续发展培根铸魂。

政治引领——融入中心更具引领力

集团党委坚定政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格落实“第一议题”制度，集团各基层党组织都要把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务、作为第一个议题。集团相继完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，修订“三重一大”决策制度实施办法、“三重一大”决策事项清单以及审批事项清单，进一步厘清党组织与其他治理主体的权责边界，健全党组织参与重大问题决策的规则和程序。

集团各单位自觉把党建工作融入到企业中心工作当中，更好地承担机场业、物流与供应链、旅游酒店、临港经济片区开发运营管理等中心工作任务，努力将厦门翔安机场建设成我国重要的国际机场、国际枢纽机场和两岸交流门户机场，将福州机场建设成为国家“海丝”门户枢纽、国内一流枢纽机场，将临空经济区打造成为具有全球影响力和竞争力的国家级临空经济示范区。

思想引领——信念坚定更具带动力

集团党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习，进一步发挥党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专家辅导、主题党日、青年读书会等分层多元的学习教育模式，突出学习重点，健全学习制度。集团党委注重把政治理论教育、党性教育和廉洁教育融入集团储干企业文化训练营、青年干部训练营、集团中层干部培训等集团和各成员企业举办的培训，不断增强党员干部和职工群众的政治意识、忠诚意识、宗旨意识。

厦门空港党委开展厦门机场通航40周年主题系列活动，弘扬厦门机场精神，凝聚奋进高质量发展新征程的合力。佰翔圆山党支部组织开展“日学、周研、月读、季讲”活动强化党员思想政治建设。佰翔五通党支部通过组织参观神山党员教育基地和图强小区、“重温入党誓词”、洁净家园等主题活动，带领党员同志们寻足迹、悟思想、筑忠魂、担使命。佰翔琨烁酒店党支部切实为员工办实事、解难事、做好事，把员工反映的“问题清单”变成“履职清单”，把员工的“心事账单”变成“员工满意账单”。兆翔置业党委开展“临港护航之每周一学”、“临港护航之干部上讲堂”、“临港工匠之工管小课堂”、“兆翔智管+之商管小课堂”等系列培训讲座共57场，持续引导员工坚定理想信念，多维度提升全员综合能力。

组织引领——服务大局更具保障力

集团党委按照“应建尽建”的原则，把党组织建到车间、班组和项目上，保证企业的生产经营开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里，实现党的组织和工作全覆盖，推动新成立的翔业创投公司、航空发展公司建立党支部。牢固树立“一切工作到支部”的理念，持续推进基层党支部标准化、规范化建设。集团党委拟定党务干部（人员）交流考核管理机制初稿，加强集团党群部对党务干部（人员）的考核管理，强化党务干部（人员）的交流培养和使用。持续推动经营层管理干部与党务干部双向交流机制，把党组织书记岗位作为培育选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培育企业复合型人才的重要平台，打通干部交流任职通道。

机场建设党委进一步扩大“翔心筑新”党建联盟朋友圈，锻造一个由34个党支部成员加入的党建联合体，逐渐推动形成“抓党建、强监督、保安全、促发展”的整体合力。兆翔置业党委因应公司由临港商业开发向临港产业园区开发转变，不断优化公司组织架构，将原本的分段式管理调整为条块结合模式，推行建设工程项目总负责制，增强项目统筹管控。佰翔圆山党支部将“骨干发展成党员、把党员培养成骨干”作为党员发展工作的重点，积极推动管理干部入党。

制度引领——标准规范更具执行力

集团党委完善党建考核、全面从严治党主体责任、异地党组织管理办法、加强作风建设、派驻纪检监督等党内制度体系，进一步规范党组织书记的述职评议制度和下级党组织向上级党组织书面报告年度党建工作制度。厦门空港完善“三重一大”决策清单，建立完善党建和党风廉政建设月度评估机制，将履行意识形态责任制、安全生产主体责任、“平安民航”建设主体责任同部署、同落实，以制度建设保障公司健康、高效运行。佰翔世纪酒店更新《酒店党员先锋队和突击队工作方案》、制定《酒店志愿服务队管理制度》和建立党建品牌专题宣传栏等，不断推动党建品牌落地。

集团党委创新党建工作体系，促进了党建与中心工作深度融合，推动《党的建设与生产经营深度融合的实施方案》落地落实。深入开展“一企业一品牌”、“一支部一特色”党建品牌创建活动，以品牌效应带动企业党建创新发展。创建集团“翔业红图”党建品牌，升级改造集团党群服务中心；通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，搭建党组织和党员创先争优、攻坚克难的载体平台，引导党员在生产经营、项目建设、技术攻关、服务提升、产品创新等方面唱主角、当先锋。厦门空港党委系统梳理创建“欣护”系列、“翔勤”系列等21个党建品牌，探索形成“三级”“四型”“五微”党建品牌建设新路径，并入选中国民航《新时代新答卷-全国民航优秀党建案例汇编》，其中“元翔欣护”被授予“福建省新时代党建品牌”。机场建设党委建立“坚持三个原则、用实三个抓手、做好两个服务”的“332”工作机制，突出先锋领航，充分发挥党员先锋模范作用，推动组建联盟党员先锋号、工人先锋号，设立党员责任区，将指挥部设在施工一线，让党员先锋在急难险重工作中发挥先锋模范作用，荣获省、市“工人先锋号”称号。兆翔科技党总支设立党员责任区46个、党员示范岗12个、党员突击队6支，月度根据重难点任务完成情况开展先进典型推选。元翔海岸深入开展党建品牌建设、党员示范岗建设，围绕厦金航线的便利性、舒适性、经济性推动工作。上海花园酒店推行党员亮身份，由党员佩戴党徽，温馨服务立标准。

作风引领——求真务实更具创造力

集团印发《关于进一步加强集团领导班子自身建设的意见》、《关于争优争先争效加强作风建设的通知》，集团领导班子成员躬身践行“约法三章”，自上而下转变作风。建立健全纪检监察+董秘、人力、审计、财务、法务的“1+X大监督”机制，重点开展工程建设、物资采购、制度执行、招标投标、三公经费等专项监督检查，对存在的廉政风险进行动态分析和管理。严格落实党组织负责人日常谈心谈话和上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话制度，加大综合评价和提醒、函询、诫勉力度。

厦门空港创新提炼并坚持“一二三四五六”党风廉政建设工作总思路，深化打造“蓝天清风”廉政品牌，推动新时代廉洁文化建设“五廉工程”在空港落地。佰翔圆山党支部聚焦防腐倡廉打出正风肃纪“组合拳”，通过开展以案明纪律、支委开讲坛、专题研讨会、研读新论述等十余场活动，引导广大党员及干部职工廉洁自律、坚守底线，推动廉政教育走深走实见行见效。