本报厦门讯（通讯员 林娟）“百尺竿头须进步，十方世界是全身”。兆翔置业围绕临港经济片区开发业务方向，坚持“抓学习，抓目标，抓落实”的原则，在提高管理干部的专业技能、业务素质上下功夫，从2月20日启动“每周一学”专项培训计划，由中层管理干部担任培训讲师，鼓励管理干部学以致用，用以促学，带头学，带头讲、带头干，开启全员大学习的热潮，推动全体管理干部实现素养和专业能力“双提高”。

“每周一学”专项培训计划固定于每周一晚开课，面向公司中高层管理人员授课。第一课由拓展研发部沈雅虹经理出任讲师，围绕《项目建设开发全流程》主题，课程内容深入浅出，结合置业公司实际项目案例，分析了项目管理人员在项目的前、中、后期如何把握关键节点和协作配合。商业中心杜文经理围绕《招商能力提升》，从招商要素、流程入手，并结合项目案例，针对产业招商模式进行详细介绍，学员们针对性地展开互动讨论。

“每周一学”专项培训活动既实现了知识共享，也锻炼了管理干部的综合能力，兆翔置业不断尝试创新，进一步营造重视学习，热爱学习的浓厚氛围，真正兴起“大学习”的热潮，让过硬本领支撑过硬担当。