本报厦门讯（通讯员 黎姿柯 沈依慧）3月6日至8日，佰翔酒店集团在佰翔五通酒店开展2022届酒店管培生“佰翔之旅”线下培训及“酒店督导技能提升"系列培训。佰翔酒店集团2022届管培生共32名，均为本科及以上学历应届毕业生，其中硕士研究生、211院校毕业生占50%，专业覆盖酒店管理、会展经济与管理、经济统计、英语、视觉传达设计、建筑学等11个学科。

本次培训是疫情后佰翔酒店集团举办的首场线下人才培训培养活动。培训采取双阶课程赋能，在“佰翔之旅”第一阶段企业通识课程的基础上，聚焦佰翔酒店集团十四五战略与人才发展规划开展专题分享，进一步强化管培生对集团酒店产业战略规划和企业文化的理解；同时通过四门督导技能提升课程，帮助管培生系统学习、掌握成为基层管理者所应具备的各项团队管理技能，加快管培生从毕业生到职场人的角色转变。

同时，转变传统的“灌输式”培训为“参与式”培训，结合课程讲授、小组讨论、互动交流、案例分享等多元化方式营造体验式学习氛围，以特别策划的管培生拓展活动激发团队意识和基础管理思维，学员通过与往届优秀管培生的座谈会汲取其心得精华，“线上+线下”双层模式完成集中培训授课及考核。

培训针对不同课程主题，细掘精选专业讲师，既有佰翔酒店集团内训师团队进行督导技能培训授课，也有成员酒店总助、人力资源总监等具备餐饮、房务、人力业务背景的资深讲师开展专题讲座与互动交流，横向拓展知识范围、纵向深挖业务精髓，推动培训多维度、多层次赋能。

佰翔酒店集团总经理苏启坚参与了管培生座谈会，向管培生全面介绍了佰翔酒店集团十四五战略发展规划、人才战略目标及数字化转型方向下各业务模块信息平台的建设成果。激励管培生积极运用佰得平台学习资源，结合岗位实践机会拓宽学习面，夯实行业知识基础，做到酒店行业“通才”；站在更高视角规划个人发展目标，磨炼提升自身专业能力，在不同业务板块发挥专业优势与价值，自我施压推动成长；激发自身对行业的热爱、对工作的热情，真正认知并做到“我与佰翔共成长”，早日成长为佰翔酒店集团骨干力量。

据悉，佰翔酒店集团在原有人才体系基础上进一步优化整合，形成特色的四阶人才培训培养体系，即针对新进管培生培养的“酒店管理培训生计划（MTP）”、针对基层骨干培养的“强基计划（BTP）”、针对后备中高管培养的“佰人计划（ETP）”以及针对总经理及新晋经营层培养的“领翔计划（TTP）”。佰翔酒店集团凝“新”聚力谱写佰翔人才绿洲新篇章，四阶人才培训培养计划的深入运作将为集团酒店产业“十四五”战略发展奠定更加坚实的人才基础。