本报厦门讯（通讯员 林娟）“百尺竿头须进步，十方世界是全身”。兆翔置业围绕公司临港经济片区开发业务方向，坚持“抓学习、抓目标、抓落实”的原则，在提高管理干部的专业技能、业务素质上下功夫，启动“每周一学”专项培训计划，鼓励管理干部学以致用，用以促学，带头学、带头讲、带头干，推动全体管理干部实现素养和专业能力“双提高”，带动学习的热潮。

“每周一学”专项培训计划固定于每周一晚上18:30开课，面向公司中高层管理人员授课。2月20日，“每周一学”第一课正式开讲，由拓展研发部经理沈雅虹出任讲师，围绕《项目建设开发全流程》主题，课程内容深入浅出，结合置业公司实际项目案例，分析了项目管理人员在项目的前、中、后期如何把握关键节点和协作配合。2月27日，商业中心经理杜文围绕《招商能力提升》，从招商要素及流程入手，结合项目案例，针对产业招商模式进行详细介绍。课堂上，学员们认真听讲并有针对性地展开互动讨论。

“每周一学”专项培训活动既实现了知识共享，也锻炼了管理干部的综合能力，兆翔置业也在不断尝试创新，进一步营造重视学习，热爱学习的浓厚氛围，真正兴起“大学习”的热潮，让过硬本领支撑过硬担当。