本报厦门讯（通讯员 陈雅婷）为预防和降低成员酒店经营管理中的法律风险，助力安全稳定发展，佰翔酒店集团近日陆续对厦门佰翔五通酒店、龙岩佰翔秘谷酒店、晋江佰翔世纪酒店和漳州佰翔圆山酒店等多家成员酒店开展年度法务专项审计，围绕成员酒店劳动用工规范、租赁管理、营销宣传、格式文本等模块，排查梳理各成员酒店经营管理中的法律风险，并提出优化提升建议。

据了解，2022年佰翔酒店集团在集团法务部的指导下，陆续制定下发劳动用工、租赁业务、营销宣传等相关指导意见。其中，劳动用工指导意见关注酒店业务外包管理，规范一体化用工、劳务用工等特殊用工形式，对用工过程中常见的法律风险作出提示及操作指引；租赁业务指导意见明确酒店对承租人的适度监管责任，要求酒店建立应收账款催收制度和预警机制，细化退租管理中的各项工作；营销宣传指导意见强调广告宣传的真实合法性，防范知识产权侵权，关注个人信息保护及数据安全。上述指导意见以防范法律风险为基本原则，兼顾宏观和微观，为各成员酒店法律适用尺度及标准提供了清晰的导向和路径。

此外，佰翔酒店集团对原有的格式文本进行进一步更新修订，形成市场营销、商业租赁、工程建设、人力资源、知识产权、采购等六类共17份格式文本，更加贴合酒店实际运营需要，充分发挥格式文本的指引作用。

下一阶段，佰翔酒店集团将结合酒店产业实际情况，确立酒店产业合同法务管控模式，规范成员酒店合同审批和签订流程，提升成员酒店合同管理水平，做好事前防范工作。