本报厦门讯（通讯员 吴欣）近日，集团制定《关于学习贯彻<落实中央八项规定精神“正负面清单”>的方案》，面向集团各单位、各部门开展层层学习贯彻，确保将中央八项规定精神“正面清单”和“负面清单”内容学实、学透、学到位。

带头学习，责任逐级传导。集团纪委迅速组织纪检干部先学一步，熟悉掌握最新要求，并第一时间向集团党委报告。12月21日，集团党委召开党委扩大会议专题学习文件内容，组织集团党委班子、总监、各职能部门负责人参会。会议对清单内容进行集中学习，要求领导干部带头做好表率、自查自纠，带头学习、带头落实、带头整改，并要求各职能部门进一步层层传达学习，抓好落实。

对标对表，督促补缺补漏。集团要求集团各二级党委、集团直属党总支和支部制定学习计划，采取集中培训、工作例会传达等形式开展学习，于月底前完成专题学习。同时，利用此次全面学习契机，推动自身作一次全面的“体检”，及时修订、完善不明晰的制度，织密制度笼子，强化制度执行力。

专题培训，强化监管审核。集团还将组织计财部、综合部、审计部，各成员公司财务主管以及各级纪检干部开展专题培训，结合“正负面清单”重点内容，以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和相关典型案例，着重对违规吃喝、违规使用公车、违规发放津补贴等易发问题进行讲解，加深对政策“红线”的理解，强化“把关”和监督作用。

此外，集团党委、纪委结合正在开展的年度主体责任检查暨党建与党风廉政建设考核工作，对集团各部门、各成员公司落实中央八项规定精神情况特别是“三公经费”情况进行再检查、再整改，确保文件精神学习领悟到位、制度贯彻执行到位，推动作风建设不断向上向好。