本报武夷山讯（通讯员 李泳） 为贯彻落实“工匠精神文化建设”工作要求，加强岗位业务水平提升，元翔武夷山机场积极组织参加首届福建辖区中小机场安检技能竞赛。武夷山机场安检护卫部全员动员，经过公司内部初赛选拔、集训脱颖而出四名选手参加本次技能竞赛决赛，取得团体第一名、“优秀组织奖”的好成绩，同时斩获决赛四项技能竞赛总12个奖项中的7个，并包揽其中两个单项赛的前两名。武夷山机场的两名优秀选手更入围民航福建省辖区中小机场代表队，将参加民航华东局组织的技能决赛，这也是武夷山机场建场以来首次有员工代表晋级民航华东局级别的竞赛。

接到参赛任务后，安检护卫部便召开了全体动员大会，制定“永争第一”的目标，在公司高度重视和有力组织下，团队思想统一，切实提升了员工的比赛争先意识和组织荣誉感。

安检护卫部结合工匠文化建设，制作竞赛推进表有序组织全员培训，以赛代练。首先，推行“平时日训周考”、“集训日训日考”的培训模式。组织理论、实操考核36批次103人次；制定试题库，集训期间考核理论50套试卷达5000余题，开机考核40套试卷4000余题，开箱、人身项目各19次。其次，积极开展活动宣传，克服设备和技术困难，实拍选手训练场景，制作完成武夷山机场安检岗位技能竞赛宣传片，充分展现日常培训员工风采。此外，做到日常小结，阶段性总结，时时分析问题，总结经验优化培训模式，提升效果，形成中小机场竞赛可推广的班组培训模式。

今后，安检护卫部将总结竞赛宝贵经验，持续加强队伍建设，塑造“比、学、赶、帮、超”的团队学习氛围，推广可复制的班组培训模式，打造一支有内涵、有实力、有激情的安检队伍，为武夷山机场空防安全保驾护航。