灯光是运营酒店氛围的关键因素，其在效果设计中的比例可以占1/3，照度和色温都需要有合理的设计，局部照明与整体照明需要相互搭配，直接光照和间接光照的互补来运营不同环境的氛围。甚至有人说过：酒店成功的一半是酒店灯光，由此可见灯光设计的重要性。

回顾兆翔置业公司代建的几个酒店工程，灯光效果与运营方的期望有所差异，究其原因，主要有以下几个方面工作需要做到更好的协调配合，以期获得最佳的酒店室内灯光呈现效果。

灯光设计依据酒店类型定位有所区别

根据酒店的目标客户群，酒店可以分为商务型酒店、度假型酒店、主题酒店、长租公寓等。每一种类型的酒店对应灯光设计的侧重点也有所不同。例如商务型酒店，在细微处透露出丝丝严谨，需要适当的紧张感，所以需要的照度会高一些；而度假型酒店以让客人“宾至如归”为主，以放松为主基调，所以整体亮度水平会稍微低一些。基于此，前期定位为度假型酒店（如福州海瀛湾佰翔度假酒店），其各区域的照度会比较低；而前期定位为商务型酒店（如厦门佰翔五通酒店），其各区域的照度会比较高一些。

灯光设计需充分考量营造空间层次与整体效果

灯光设计的方案是首先考虑的是空间的层次，每个空间需要亮的地方重点表现，需要暗的地方尽量做到极致，通过灯光的这种亮暗的极致对比来实现酒店灯光效果。恰到好处的灯光可以成为气氛的催化剂，表达空间的焦点及主题的同时，能加强表现空间的层次感；而过亮的灯光却有可能使人产生不适，破坏整个室内外气氛。

解决好酒店运营方灯光需求与原设计方案间的冲突

有光就有影，有美就有丑，视角不同，结果也不同。

酒店运营方是开业前确定的，未参与灯光设计前期的方案评审。而运营方在酒店开业时对灯光效果提出一些调整需求，这些需求与前期灯光设计的整体目标规划以及设计标准可能会不一致。

例如：宴会厅的照度，佰翔的设计标准是200-400lux，但部分运营方提出的需求是450-500lux，这明显比设计标准高，原灯光设计无法达到这个要求；酒店健身房，大多数酒店要求的色温是3000-4000K（暖光），但部分运营方提出要采用650 0K（白光），这与通常设计不同，原灯光设计无法达到这个要求。

又比如餐厅灯光设计是根据装修设计的摆桌图来布置灯光，有餐桌的地方较亮，没有餐桌的地方较暗；餐厅灯光的一些光线是为了让人看起来好看，有一些则是为了让食物看起来好看，灯光成了情绪的催化剂，在这样美好的氛围下面用餐，心生愉悦。但部分酒店运营方的要求是不做分区，整体都要亮，由于在前期方案设计时没有提出这条要求，因此原设计无法达到这个要求。

同时，酒店灯光设计方案审批需经佰翔酒店集团、集团公司审批后，方可开展下一步工作。灯光整体方案效果是在酒店前期确定的，如果在酒店开业后运营方提出新的想法，比如酒店运营方提出空间范围内要考虑相同的亮度（不考虑层次感），这与原有方案明显不同，需要重新进行方案报审。

如运营方在灯光设计初期即能参与到方案的需求沟通中，寻求能满足各方要求的设计方案，从而尽可能避免方案重新修改审批或因后期无法实现设计调整而引发的运营不适应。

灯光设计与装修设计间的相互专业配合

酒店室内装修设计项目包含硬装设计、软装设计、照明设计。

硬装设计包含：天花板、立面以及地面的设计，是酒店室内风格定位的主导。软装设计是恰如其分的布置家具、布草、装饰品、艺术品等，决定酒店的档次和品味。照明可以改变室内的气氛，刺激人们的感官，强调有必要强调的地方，让硬装、软装的特色亮点成为空间的视觉焦点。这三者是相辅相成的。例如吊顶和墙面在不影响效果的前提下要采用更有利于光反射的颜色或材质，地毯是吸光的，地毯的色调与灯光色温要相适应等。

虽然装修设计与灯光设计是两个不同的项目，但却需要做整体考量，如果软装中选用的艺术灯具不合理也会影响整体的灯光效果。如卫生间的吊灯、特色餐厅的吊灯等灯具，灯具没有灯罩直接往外照，非常刺眼；这是艺术灯具设计的配合失当。这些问题如果在灯光与装修设计时专业配合得当的话，是可以避免的。如在艺术灯具提交给灯光顾问审核时，除提供灯具光源的参数外，同时提供相应的灯具外形图片，灯光顾问就可以更好的判断是否会因为灯具外形而影响灯光效果。灯具厂家提供灯具小样时如果把灯具光源安装到位，并在查看时点亮光源查看，这类问题也可以提前发现，并采取相应的解决措施。以上这些措施需要兆翔置业公司、佰翔酒店集团、酒店运营方、佰翔酒店用品等公司的相关部门密切配合，才能尽量减少配合失当的问题。

以上几点分析是针对酒店灯光设计与应用的一些思考。“1000个读者的眼中就有1000个哈姆雷特”，视角不同，结果就不同。希望新的酒店中能定位明确、需求明确、标准统一，酒店的各个单位（设计、工程、采购等）配合密切，让工程更加顺利美满。