本报厦门讯（通讯员 张宏达）12月20日，2018年度福厦空港干部交流总结会在元翔厦门空港召开，集团党委副书记、总经理王良睦，集团副总经理汪晓林出席本次会议。

福厦空港干部交流始于2005年，截至目前已经组织了七个批次，共计有132名干部参与了岗位交流。本批次干部交流从2018年12月28日开始，2019年12月20日结束，为期1年。参加交流的10名管理干部分别来自福厦机场运行指挥中心、安检护卫部、地勤、候管等单位。

会上，福厦两地交流干部发表了交流期间的收获和体会，表示通过交流，更进一步丰富了工作经历，提高了管理水平，强化了整体意识，对集团企业文化有了更深入的理解。同时，交流干部也对两地机场的发展提出了诸多改善建议。

王良睦充分肯定了交流机制在培养管理干部方面发挥的积极作用，让干部们得到了成长和锻炼，也提高了干部对集团企业文化的认同感和凝聚力。汪晓林要求交流干部要将自己一年的收获融入到接下来的工作中，发挥好“三个作用”：要在人文机场建设中发挥好基础性作用, 打好安全质量基石，为客户提供更具价值的体验；要在管理上发挥更好的作用，敢于创新，大胆推动好经验、好思路的实施和应用；要在团队文化中发挥带头作用，关注员工的成长和生活，以身作则，奉献团队，凝聚团队。

干部交流是干部培养工作的重要组成部分，旨在通过交流为干部搭建业务上的沟通平台，进一步培养干部综合能力，给管理干部更多的历练机会，提高整体管理水平，加强文化融合。