本报厦门讯（通讯员 许君）9月20日上午，佰翔集团2017届酒店管培生项目阶段性（一年）结业汇报会在厦门佰翔软件园酒店举行。佰翔集团部分成员酒店总经理参与了答辩评审。

据悉，在过去为期一年的培养周期内， 8位2017届管培生分别完成了集团“企业文化训练营”，佰翔集团“佰翔之旅”岗前专项培训、9个督导技能提升系列课程培训、“成长导师”陪伴，成员酒店三大运营部门轮岗学习及重点发展部门见习主管学习培养环节和培训项目。本次汇报会上，管培生从“轮岗总结”“成长与收获”“自我剖析与未来目标”“定岗部门主题报告”四个部分对个人1 年期的学习成长进行总结汇报。通过管培汇报、评审提问互动，以及评审们对于职业生涯的分享和行业认知的交流，进一步启发了管培生的思路，引导了管培生对于未来职业成长发展的思考，取得了很好的收效。

“酒店管培生项目”是佰翔集团人才梯队培养体系中重要的一环，以校招应届全日制本科毕业生为载体，重点关注板块内部人才梯队搭建，旨在通过基层锻炼和系统培训培养，使其快速成长为佰翔集团各成员酒店未来的核心管理骨干。该项目自2007年启动，至今已有10年，在此项目中获得职业发展至管理岗位的历届管培生比例已达85%，成为佰翔集团成员酒店的骨干力量，其中已有6人走上了副总经理级岗位，此外还有总监级、部门经理级和分部门经理级共52人。日前，2018届40名管培生也已顺利加入佰翔集团，并分配覆盖了佰翔集团所有成员酒店，正式开启新一届的管培生培养项目。