佰翔酒店集团首届“脊梁计划”项目初出硕果

■ 佰翔酒店集团 许君  随着集团酒店产业的快速发展，今明两年佰翔酒店集团旗下至少还有6 家酒店新开张，酒店专业人才的需求愈加迫切。佰翔酒店集团适时加快人才培养发展的步伐，全面推进产业人才发展。

5 月25 日，佰翔酒店集团人才发展项目之“脊梁计划”迎来结业答辩，答辩会在厦门花园会议中心举行。“脊梁计划”作为佰翔酒店集团重要的人才发展项目，重点关注集团酒店产业内管理岗位后备人才的培养，旨在为成员酒店不断培养和输送人才。据悉，“脊梁计划”项目培养过程包括“面试选拔”“管理潜能测试”“管理能力提升的集中培训”“岗位历练”“360 测评”“结业答辩”六个环节。在培养过程中，要求每位学员完成1-2 个项目管理课题实践，同时，佰翔酒店集团还为每位学员配备一位成长导师，助力学员成长。结业答辩是学员成果汇报，也是学习成果的检验。通过学员课题汇报、评审提问、学员答辩、评审点评等互动，进一步启发了学员的思路，带来创新思维的碰撞，收到了良好的成效。

本次“脊梁计划”项目结束后，优秀人才将纳入集团酒店产业管理干部的储备人才库，并根据成员酒店岗位实际予以推荐任用。同时，因应酒店产业持续快速发展的人才需求，佰翔酒店集团2017 年将继续推动新的更高层次的人才培养发展项目。