本期话题  开放包容团队制胜  本期嘉宾：MR.BRAND，小易

   小易：最近有点烦啊，上周我们团队在讨论一个问题时，我的思路和建议和大家大相径庭，讨论过程中还起了争执，让我不那么愉快噢……

   MR.BRAND：哈哈，小易，你需要好好学习下“开放包容团队制胜”这条企业理念了。工作有分歧，观点有不同，这些都是常有的事，我们需要换个角度看问题。特别是不同思想的碰撞，我们往往能从中获得更多收获呢。这就好比你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，你我还是都只有一个苹果；而如果你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都拥有两种思想。在碰撞中学习成长，不亦乐乎啊。

   小易：那倒是，如果把情绪抛开，坦白讲自己确实是有收获的。

   MR.BRAND：是啊，只要够“开放”，就会有更多的收获。不仅是“开放”地面对“异见”，我们还要以开放的心态求新知，以开放的胸怀纳善言，以开放的思维谋变局，“开放”之外更要“包容”，尊重差异、融合多元、互取所长，这样你会发现自己能快速成长，变得越来越强大了。

   小易：是的，是的，“开放包容”的确是一种好的人生态度。那么，在工作过程中，尤其是在遇到难题的时候，常常会觉得力不从心怎么办啊？

   MR.BRAND：每个人都无法封闭起来成就大事，我们要学会融入团队，争取团队的支持，与团队共同成长。我们的目标越远大，就越需要有一个团队来支持、认可我们。当今社会市场竞争日趋激励，靠个人单打独斗获得成功几乎是不可能的，没有团队的协调、配合、努力，任何个人的作用都是微不足道的。所以，小易，我们要更好地融入团队，找准自己在团队中的角色定位，充分发挥作用，与团队成员协同合作，共享共担，形成团队强大的合力，与团队一起迎接挑战、解决难题，这样才能向成功迈进。

   小易：嗯，我有些懂了，回去一定再好好“面壁思过”。我会努力做一个开放包容、乐于协同合作的小易的。谢谢你，MR.BRAND。

   MR.BRAND：不客气，我也很高兴你能收获啊。有问题记得找MR.BRAND哦。

   （若对翔业理念有任何困惑，可发邮件至MR.BRAND 邮箱：lizhou@iport.com.cn。若被采纳为话题，您将获得特别奖励！）

      （集团公司佘珊）