本报厦门讯 (通讯员宋晨) 2013届佰翔集团管理培训生团队在厦门佰翔汇馨威斯汀酒店第一年的培养计划已到冲刺阶段。7月11日，喜达屋集团华南区培训主任、厦门威斯汀酒店人才发展经理林嘉欣先生为佰翔管培团队举办了一场STTS培训（STTS全称“Successful Transition To Supervisor”即从员工到主管的成功转变），学员们在学习管理模型的理论基础上，大量结合案例进行角色演练与头脑风暴，对今后在管理岗位上可能遇到的问题进行全方位多角度的探讨。学员普遍表示，通过培训对主管需掌握的技能有了清晰的理解。

   本期佰翔管培生已在厦门威斯汀酒店进行了近十个月的实践，重在掌握专业岗位技能。佰翔酒店集团相关负责人表示，在即将走上管理岗位前，对基层管理者应具备的各项技能进行系统性的学习，这对于下阶段的学习提升有着重要的引导意义。

   佰翔酒店集团的管理培训生项目从2007年开始实施，为成员酒店源源不断输送优秀的专业管理人员。而管培项目本身也在不断优化，在2013届管培培养方面，佰翔酒店集团与厦门威斯汀酒店密切协作，为每位管培生指定专业导师，量身订制最适合的轮岗计划，在最后阶段进行主管角色的体验与尝试，通过机制和培训上的创新，为管培生营造快速成长通道。