本报厦门讯（通讯员  陈金艳薛阿明陈艺钦）为完善集团测评体系，建立有效的测评机制，实现测评工作的统一、有序，经前期筹备，近期，集团测评室正式启用。厦门空港28名储备干部成为测评室的首批“体验者”，顺利完成了人才整体素质能力测评。

   据介绍，集团测评室位于运通中心三楼人力服务中心，由电脑室及监控室组成。电脑室可同时容纳18人学习，显示器统一采用可调角度倾斜放置于桌面的定制机，避免前后干扰，同时实行24小时监控机制。测评室将承担集团内的测评工作，包括DDI高潜力人才库项目的MR/LII（经理人成熟度/领导力素质）测评、管理干部招聘测评、E-Learning的在线学习、网络课程的学习与培训等。

   “集团测评室的建立，进一步完善了集团的测评体系和培训体系，将有效提高测评、培训、学习的效率，促进多样化知识的共享与传播，提高人才甄选的有效性，更好地满足集团对人才的需求。”集团人力部相关人员介绍。