集团第五批福厦干部岗位交流结束，交流成果或将汇编成册

         本报厦门讯（通讯员张厚磊） 12月17日，集团第五批福厦两地交流干部座谈会在厦门空港举行，21名干部分别就交流期间的工作情况及心得体会进行了分享。集团副总经理陈斌、汪晓林参加会议，并要求大家总结交流成果，提升组织智慧。

提炼成果  形成反馈

         据了解，集团福厦两地交流干部已开展五批，进一步推动了两地文化的交流与融合，现已进入通过交流提升职业能力的阶段。陈斌副总在座谈会上表示，交流干部所分享的心得体会与工作经验是交流成果的集中展现，大家应及时予以总结，进一步转化为个人职业能力及组织智慧；各相关单位要把集团历年交流干部的经验总结、建议整理汇编成册，提炼梳理、分析应用，同时形成反馈机制，及时回复交流干部的意见和建议。

提升能力  全局考虑

         汪晓林副总指出，交流干部要提升能力，敢抓敢管，转变做“老好人”的心态；要进一步增进职业精神，以顾客为导向，主动思考、主动执行、主动创新，提升责任意识；加强全局意识，加速职业资本积累，坚持和传承交流期间好的做法。

         会上，集团领导对圆满完成交流任务的第五批交流干部表示肯定和感谢，并鼓励大家继续发扬交流精神，回到原岗位后发挥更大作用。厦门空港等相关单位负责人一同参加了会议。

         据悉，根据集团工作安排，福厦两地干部交流工作明年将暂停，适时再启动。