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翔业新力量 青春向未来 翔业集团企业文化训练营开营
发布时间:2024-11-12
 

本报厦门讯10月15日,翔业集团第32期企业文化训练营开营仪式在厦门佰翔会展中心举行,167名训练营学员汇聚一堂。集团党委委员、纪委书记史永飞主持,集团领导、集团总监、集团职能部门正副职、集团各二三级企业公司领导干部参加活动。


受集团党委书记、董事长苏玉荣委托,集团党委副书记、工会主席邵蕰默作开训动员讲话。

企业文化是新入职储干加入翔业的第一课。历经41年拼搏发展,集团从一个小航站成长为多元化大型国有企业,在实现跨越式发展的同时,也逐渐积淀了深厚的企业文化,成为企业健康发展的精神支柱。

青年储干是企业文化的传承者和践行者,也是集团宝贵的人才资源。集团自1992年建立储备干部培养体系以来,培养了大量优秀干部。2023年,集团启动“青干培养工程”,重点打造青年人才的培育体系,敢于为年轻人才“腾位子”“搭台子”“引路子”“压担子”,从体制、机制层面为年轻人才创造成长和发展空间。

邵蕰默寄语学员,希望青年储干快速融入新环境,保持学习态度,志存高远,脚踏实地,完成从校园到职场、学生到员工的身份及心态转变,把握开启职业生涯的关键期,保持朝气和锐气,持续塑造个人核心能力。

融入环境,快速转换新角色。要牢记职业初心,做好职业规划;要保持谦逊端正的职业态度,多向前辈师傅学习请教;要具备团队意识,团结协作,共同应对工作中的挑战;要快速融入集团、转换职业角色,以逐渐成熟和职业化的姿态投入工作。

坚持学习,把握发展关键期。初入职场的三年是塑形和影响职业生涯的关键期,要保持主动学习的态度和勤于思考的习惯,不断沉淀和自我提升,日积月累,让量变引起质变。

志存高远,保持朝气和锐气。要有“初生牛犊不怕虎”的冲劲,敢闯敢拼;要保持“对未知的好奇心”,勇于创新;要有“鹰击长空”的勇气,事不惧想、事不畏难。

脚踏实地,培养个人核心能力。要懂得“拙干”,肯下苦功夫,练好基本功,并持续激发自我潜能,培养个人的核心能力,实现从“高分数”到“高能力”的转变。

邵蕰默将企业旗授予第32期训练营学员代表。企业旗帜郑重传递,象征着翔业文化的接力与精神的传承,学员们接过的是集团沉甸甸的期望,更是翔业新生代的责任与使命。

在风采展示环节,来自不同产业板块、不同岗位的学员们以小组为单位进行团队介绍,多元生动的内容、形式,展现翔业新生代的蓬勃朝气。

“赓续奋斗、传承荣光,发扬翔业精神,为翔业高质量可持续发展贡献青春力量!”学员们的青春朗诵《翔业新青年》,以高昂的情绪、饱满的状态,表达传承奋斗、全新启航的信心和决心。

接下来,学员们将开启为期18天的文化体验之旅,解锁军事训练、爱国教育、课程学习、职业成长分享等系列模块。

开营仪式前,邵蕰默主持进行了集团2023年度社会责任暨ESG报告发布,以及集团企业文化理念焕新初步方案汇报研讨。


2023年度社会责任暨ESG报告发布

在即将迎来翔业集团的起步——厦门机场通航41周年之际,集团首次发布年度社会责任暨ESG报告,围绕强基治理、谋定战略、区域布局、产业发展、员工成长、社会责任、绿色低碳等维度,用数据和事实说话,展现集团2023年度在可持续发展领域的实践经验与成果,表达了集团对社会责任的承诺和对可持续发展的坚定追求。

企业文化理念焕新初步方案汇报研讨

作为现代化、国际化、综合性国有资本投资公司,翔业集团正积极从“城市机场”建设者向“机场城市”运营者转型。为顺应新定位、增添新动力、开辟新气象,集团党委决定启动企业文化焕新工作,在传承文化基因的基础上进一步完善企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等核心理念,丰富企业文化内涵。

活动现场进行了集团企业文化理念焕新工作阶段性进展汇报,后续集团将在更广泛范围上征求意见,进一步完善并形成集团企业文化理念体系。




 
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