4月12日上午，翔业集团第一期中青年干部培训班（以下简称“中青班”）开班仪式在厦门空港佰翔花园酒店国际会议中心举行。

集团党委书记、董事长苏玉荣出席并讲话，“红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬”，苏玉荣引用梁启超的《少年中国说》勉励青年干部，要求大家知重负重、迎难而上，奋力跑好翔业发展接力棒，争做勇于担当作为的不懈奋斗者，为集团高质量可持续发展贡献力量。

集团党委副书记、工会主席邵蕰默主持开班仪式，集团领导班子以及来自集团各单位的39名中青班学员参加。

苏玉荣指出

随着国有资本投资公司转型及发展模式变革，翔业集团已经进入全面“改革开放、转型提升”关键时期，福厦机场工程、厦门高崎机场片区、翔南片区及大嶝岛开发建设等都将为集团带来广阔的发展空间。青年干部培养是推动集团跨越发展的核心工作之一，集团自去年开始启动“青干培养工程”，核心目的就是要打造一支忠诚干净、善学习、敢创新、勇担当的高素质专业化年轻干部队伍，为集团新阶段发展提供人才保障。

苏玉荣强调

集团以“青干培养工程”为载体，重点打通“四个加速”（加速引进、加速培养、加速转变、加速扩充）的发展路径，中青班正是加速现有人才培养和能力提升的重要项目之一。中青班将重点聚焦战略发展所需的核心能力，通过针对性地培训，开阔干部视野、提高干部素养、推动干部队伍思维能力和知识结构的转变。在中青班培训过程中，集团也将发掘优秀人才，进一步培养和重用。

苏玉荣要求

青年干部要充分发扬求真务实的精神，做到如饥似渴主动学、勤于思考深入学、学以致用务实学，在学习培训中练好内功、提升修养、增强本领。

一要坚定理想，严守底线。善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向。志存高远、不忘初心使命，把工作当作事业来奋斗。理想信念要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，要经得起大浪淘沙的考验。

二要坚持学习，勤于思考。多学习、勤学习、善学习，带着问题学、跟着项目学。带头营造浓厚的学习氛围，助力构建学习型企业。勤于思考，提高站位，增强对战略决策的领悟。善于发现问题，积极思考解决问题的路径、举措。善于提前规划、细分项目，提升工作计划性。

三要注重实践、狠抓落实。通过认真实践快速积累经验，坚持知行合一，把握好理论和实践的关系。培养“严、细、实”的工作作风，确保工作任务部署得到快速响应，并善于复盘总结提升。

四要勇于开拓，善于创新。突破思维定式，找到解决办法的新路径。积极借鉴，多与同行和竞争对手交流学习。团结上下级形成合力，将创新落到实处。利用好集团创新委员会、营销委员会的机制，推动本单位的创新和外拓工作。

五要谦虚谨慎，戒骄戒躁。把心思沉到具体工作当中，以自身的确定性来应对外界的不确定性。常怀感恩、虚心学习、见贤思齐、潜心修炼，不断补足自己的差距和短板，踏踏实实走好成长每一步路。

第一期中青班39名学员是由集团各产业公司和专业条线条块结合、双线推荐，经多轮筛选产生。开班仪式上，学员们依次进行自我介绍，学员代表表态发言，表示将珍惜此次学习机会，遵守各项学习规定，真正将学习成果应用到实际工作中。开班仪式结束后，学员统一前往厦门市委党校湖里区神山党员教育基地参观学习。

本次培训采用分段式集训方式，为期五周。培训课程主要包括党建学习、廉洁教育、深化拓展“使命感、责任感、危机感”教育行动、宏观经济形式与政策解读、国企改革、区域发展、科技创新、新质生产力、集团战略与产业发展及领导力等。培训全程将贯穿自我学习、课程作业、突击测试、案例分析、实操运作及课题研究汇报等丰富的学习形式。