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逢提必谈 集团对新任职干部开展集体廉政谈话
发布时间:2022-12-20
 

本报厦门讯(通讯员 曹梦媛)开展任前廉政谈话,是干部任免的必经程序,也是落实全面从严治党的必然要求。12月12日,集团党委书记、董事长王良睦,集团党委委员、纪委书记、监察专员刘丽仙分别对49名新提拔、平调、转任的集团领导干部开展任前集体廉政谈话,进一步增强领导干部的廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。异地人员通过视频方式参会。

会上,王良睦对新任职的领导干部提出三点要求。一是坚定政治站位,做到对党忠诚、对事业忠诚、对企业忠诚。国有企业的领导干部要旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大力发扬“三牛”精神,在提质增效、管理提升上下功夫。在“新时代、新定位、新机场、新双轮”机遇下,对照集团目标任务,努力创造一流业绩。

二是站稳本职岗位,扛起管党治党责任、企业发展责任、团结干事责任。要发挥好领头雁作用,矢志抓发展,做到抓业务与抓党建相结合,管事管人与管思想管作风相结合。要严格落实民主集中制,加强班子团结,凝心聚力干事创业。

三是提高自我定位,争做学思践悟表率、严于律己表率、求真务实表率。作为集团领导干部,势必与资产、资金、工程项目打交道,容易受到金钱、利益的诱惑和冲击,要珍视党员干部的身份、珍惜荣誉、珍惜品格,管住私欲、规范履职用权,恪守廉洁从业各项规定,保持清醒头脑,时刻从严要求自己,主动接受监督,干净干事、奋发有为。要抓好党风廉政建设,经常性开展纪法教育与警示教育,增强干部员工遵纪守法意识,涵养清廉企业文化。

刘丽仙从坚定理想信念、坚持勤于学习、勇于担当作为、保持清正廉洁等四方面进行教育提醒和勉励。刘丽仙强调,作为新任职领导干部,一定要明白什么能做,什么不能做,要敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪,加强党纪法规和集团规章制度执行,关注公司内部中央八项规定精神贯彻落实情况,做到早提醒、早教育。要净化自己的社交圈朋友圈,让工作交往简单一些,让朋友交际清爽一些。要审慎对待亲情友情,严格家教家风,既要自己以身作则,又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。

最后,三名新提任的领导干部代表在谈话后作了表态发言。



 
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