本报厦门讯8月16日下午，翔业集团召开增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”教育行动总结大会暨元翔厦门空港“三争三感三提升”成果交流现场会。受集团党委书记、董事长苏玉荣委托，集团党委副书记、工会主席邵蕰默作总结讲话。

会议指出，集团自2023年10月起全面开展增强“使命感、责任感、危机感”教育行动，2024年4月进一步深化拓展教育行动方案，特别增加“荣誉感”，强化荣誉意识，铸就团队合力。集团党委“一盘棋”谋划部署，压力层层传导、责任落实到位；学习研讨清单、重点任务清单以及为民办实事清单“三张表”协调推进，切实做到党业融合清单化、特色化、常态化。

理论学习有收获思想意识有统一

集团在内网开设增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”教育行动（以下简称：教育行动）学习平台，集团党委班子成员带头开展集中学习研讨，各单位通过“三会一课”、主题党日等形式开展教育行动。广大干部员工进一步统一了思想认识，形成了共识合力，增强了主动担当的自觉性，加强了内部的沟通与协作。

深化改革成效显干事创业气象新

教育行动坚持“四结合”，即同党纪学习教育结合起来，同省委深化拓展“三争”行动结合起来，同落实集团年度工作目标结合起来，同安全生产、服务保障、改革发展、业务整合转型等中心工作结合起来，做到“两手抓、两促进”。

情感认同有增进为民办事彰初心

集团在关心员工身心健康、丰富员工业余活动、提高员工福利质量、畅通员工沟通渠道等方面采取一系列有效举措，想员工之所想、谋员工之所需，办实事落实效，持续提升员工的满意度，增强团队凝聚力。

教育行动开展期间，教育行动办和督导组坚持高标准、严要求，与集团同题共答、同频共振，圆满完成集团党委赋予的职责和任务。

会议要求，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记的重要指示批示精神，进一步提高政治站位，切实增强贯彻落实好深化改革任务的责任感和使命感，全力落实集团深改各项任务。

增强“使命感、责任感、危机感、荣誉感”是一项长期性、系统性的工作，只有进行时没有完成时。集团广大干部员工要不断巩固扩大教育行动成果，把“使命感、责任感、危机感、荣誉感”根植于心中，融入日常、抓在经常、内化于心、外化于行。

会上，元翔厦门空港党委书记、总经理林双枝就公司深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，提振“使命感、责任感、危机感、荣誉感”意识，推动安全保障、服务品质、管理效益“三提升”等工作情况作总结汇报。

公司经过层层筛选推出10个项目，围绕坚持安全保障底线思维、服务质量争先创优促提升、生产经营真抓实干谋发展等方面，以舞台剧、演讲、视频等形式展示项目成果，集中展现了翔业人在教育行动中攻坚克难的进取精神和创新举措。会议现场对优秀项目进行表彰。

集团教育行动办以及三批督导组成员，各重点单位负责人，元翔厦门空港中层以上干部及项目交流展示人员参会，异地企业以视频形式参会。