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聚焦管理输出战略 推进人才梯队建设:佰翔酒店集团启动第二届“脊梁计划”中层人才发展项目
发布时间:2019-12-02
 

本报厦门讯(通讯员 许君)1115-16, 佰翔酒店集团第二届(2019-2020年)“脊梁计划”(PTP)中层人才培养发展项目在厦门花园酒店顺利举行,佰翔酒店集团相关领导出席了开班仪式,来自各成员酒店40多名基层业务和管理骨干参加培训。

首次集中培训,佰翔酒店集团邀请到雷迪森旅业集团总裁、上海培训协会(STA)理事会主席分别为学员进行《酒店行业态势与商业模式的演变》、《新晋中层的角色认知和角色的快速转换》两大主题的授课。通过2天的主题课程学习,学员们了解了酒店行业最新发展趋势,提升了对于行业的认识,清晰了中层管理干部的角色定位,对于个人的职业发展和能力提升有了更清晰的方向。

据悉,“脊梁计划”作为佰翔酒店集团四阶人才培养体系中的中阶培养项目,主要是从各酒店基层管理人员中选拔具有管理潜质和发展意愿的人选,培养成为酒店未来的中层管理骨干。本届学员在首次集中培训后,未来一年培养期内,还将经过另外6门课程的集中培训及岗位见习、交流分享、主题沙龙研讨、导师制等主要培养环节。对于顺利通过项目考核的学员,将纳入“佰翔酒店集团中层管理干部后备人才库”,在未来集团内酒店干部岗位空缺时,可根据梯队顺序依次推荐任用。



 
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